雙擁工作是我黨我軍的優良傳統和特有政治優勢，是關乎國防建設、社會穩定與軍民團結的重要基石。在當前形勢下，如何推動雙擁工作持續深化、行穩致遠，是各級黨委政府面臨的一項重要課題。實踐證明，抓好黨建“書記項目”，將其作為引領和推動雙擁工作的核心抓手，是確保這項工作方向不偏、動力不減、效果顯著的關鍵路徑。

黨建“書記項目”，顧名思義，是由黨組織書記親自掛帥、直接負責的黨建工作重點項目。將雙擁工作納入“書記項目”體系，意味著將其提升到“一把手”工程的高度，置于黨委工作的突出位置。這不僅是工作方法的創新，更是政治責任的壓實。通過“書記抓、抓書記”，能夠有效破除部門壁壘，整合軍地資源，形成黨委統一領導、黨政軍齊抓共管、社會各界廣泛參與的工作格局。書記親自部署、親自協調、親自督辦，能夠確保雙擁工作的各項政策、任務和要求不折不扣地落到實處，避免“上熱中溫下冷”的現象。

確保雙擁工作行穩致遠，首先需要筑牢思想根基。要通過“書記項目”這一載體，將國防教育和雙擁宣傳深度融入黨員干部的日常學習教育中。書記帶頭學習黨的雙擁工作理論和方針政策，帶頭宣講擁軍優屬、擁政愛民的光榮傳統，能夠有效提升各級領導干部對雙擁工作戰略性、全局性的認識。創新宣傳教育形式，利用線上線下多種平臺，講好新時代軍民同心、共筑國防的感人故事，營造全社會尊崇軍人、關心國防、支持軍隊建設的濃厚氛圍。思想上的認同與共鳴，是雙擁工作持續深入發展的不竭動力。

聚焦服務備戰打仗，解決官兵后顧之憂，是雙擁工作的核心任務。黨建“書記項目”應以此為著力點，推動各項優撫安置政策精細化、人性化落實。書記要親自牽頭，定期走訪駐軍部隊和優撫對象，傾聽官兵心聲，了解實際困難。要著力解決隨軍家屬就業、軍人子女入學、退役軍人安置、優撫對象醫療保障等“急難愁盼”問題。通過建立項目清單、責任清單、時限清單，將服務保障措施項目化、具體化，由書記掛牌督辦，確保件件有著落、事事有回音。只有把部隊的事當作自己的事，把軍屬的難處放在心上，才能真正暖了兵心、固了長城。

推動軍民融合深度發展，是新時代雙擁工作的拓展與升華。“書記項目”應在此領域大膽探索、積極作為。書記應發揮“領頭雁”作用，牽頭建立軍地需求對接機制，圍繞地方經濟社會發展和部隊戰斗力提升，規劃實施一批軍民融合重點項目。例如，在基礎設施建設中貫徹國防要求，在人才培養、科技創新、新興產業等領域深化軍地協作，推動經濟建設和國防建設協調發展、平衡發展、兼容發展。通過黨建賦能，將黨的組織優勢、政治優勢轉化為促進軍民融合發展的強大執行力。

健全長效機制是確保雙擁工作常態長效的根本保障。通過“書記項目”，可以系統梳理、完善雙擁工作的制度規范。建立常態化的軍地聯席會議、信息通報、聯合考評等制度，將雙擁工作納入黨建工作考核和領導干部政績評價體系。書記通過項目評估，及時推廣成功經驗，研究解決共性問題，推動雙擁工作從“活動式”、“節日式”向“制度化”、“常態化”轉變，確保其不因領導注意力轉移或人事變動而減弱，始終保持旺盛生命力。

抓好黨建“書記項目”，是新時代提升雙擁工作質效的戰略選擇。它通過強化頂層推動、壓實主體責任、整合資源力量、聚焦核心任務、創新方法機制，為雙擁工作注入了強大的組織動能和政治保障。只有堅持書記帶頭、黨建引領，才能不斷鞏固和發展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍政軍民關系，確保雙擁工作沿著正確方向行穩致遠，為實現強國夢、強軍夢凝聚起更加磅礴的軍民合力。